Co děláme?

‍

Klíčovou akcí Akademie IDU je půlroční manažerský program pro kulturní manažery a manažerky ve vedoucích pozicích. V něm se zaměřujeme na posílení měkkých manažerských dovedností potřebných k vytvoření strategického plánu, nastavení efektivní komunikace či kompetentní vedení týmu.

‍

Kromě intenzivního programu pořádáme jednorázové přednášky, workshopy nebo kurzy, které jsou otevřené pro všechny zájemce z oblasti kulturního managementu a příbuzných oborů. Témata a zaměření jednotlivých akcí jsou volena na základě aktuálních potřeb praxe.

‍

‍

Proč to děláme?

‍

Akademie IDU vznikla v roce 2016 s cílem zvýšit úroveň a kvalitu řízení kulturních organizací. Založily ji Magdalena Müllerová a Eva Žáková, které na základě dlouholetých zkušeností s konzultacemi záměrů kulturních projektů identifikovaly potřebu vzniku vzdělávacího programu pro manažery.

Ke spolupráci na vytvoření programu šitého na míru kulturním organizacím přizvaly Irenu Swiecicki, zkušenou lektorku a konzultantku strategií v podnikatelském i neziskovém sektoru.

‍

Hlavním cílem projektu je zpřístupnit odborné celoživotní vzdělávání manažerům a manažerkám kulturních organizací, které narozdíl např. od oblasti sociálních služeb, kde tato služba byla podporována prostřednictvím strukturálních fondů, není snadno dostupná. Zvyšování úrovně managementu nejen výrazně ovlivňuje práci kulturních organizací a její dopad na místní či národní úrovni, ale také napomáhá rozvoji organizací, strategickému myšlení a otevírá možnosti získávání finančních zdrojů a mezinárodní spolupráce.

‍

Po několika letech kontinuálního vyhodnocování vykrystalizovala Akademie IDU od roku 2020 do dvou aktivit. Jednou je výběrový půlroční manažerský program pro manažery a manažerky kulturních organizací ve vedoucích pozicích, druhou pak organizace jednorázových akcí otevřených pro všechny zájemce z oblasti kulturního managementu.

‍